LOGA Zeitwirtschaft bildet Anwesenheit, Abwesenheit, Sollzeiten, Zuschläge und Zeitkonten direkt in LOGA ab. Dazu kommen je nach Setup Negativerfassung, Zutrittskontrolle und Personaleinsatzplanung.
Der wichtigste Vorteil gegenüber externen Tools: Personaldaten, Arbeitszeitmodelle und Zeitbewertung liegen im selben System. Eine Fehlzeit muss nicht an mehreren Stellen nachgepflegt werden.
Arbeitszeitmodelle und Sollzeitberechnung
Korrektur vergangener Abrechnungsperioden
Zeitbasierte Regelwerke und Gültigkeiten
Automatische Berechnung von Zuschlägen
Erfassung und Auswertung von Abwesenheiten
Genehmigung und Bewertung von Überstunden
Zeitkonten, Gleitzeitkonten, Urlaubskonten
Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaftsplanung
Zuordnung und Wechsel von Kostenstellen
Zeiterfassung auf Projekt- und Auftragsebene
Zutrittskontrolle und Berechtigungsverwaltung
Vertragsbezogene Arbeitszeitmodelle
Prozentuale Aufteilung der Zeitarten auf Kostenstellen
Zeitbewertung und Übergabe an den Payroll-Lauf
Analyse und Reporting über alle Zeitwirtschaftsdaten
Zeitwirtschaft bewertet, was tatsächlich passiert ist. Personaleinsatzplanung plant, was in den nächsten Tagen und Wochen abgedeckt werden muss.
Dabei wird zwischen Schichtplanung und Stundenplanung unterschieden. In beiden Fällen geht es darum, Bedarf, Mitarbeitende und Zeitmodelle sauber zusammenzubringen.
Zeitwirtschaft
Mitarbeiterportal
Managementportal
Reisekostenabrechnung
Analyse und Auswertungen
Organisationsstrukturen
Dokumentenerstellung und Archivierung
Datenschutz, Benutzerrechte, Zugriffsrechte
Lohnabrechnung (SK/CZ)
Wenn der Betrieb kritisch ist, ist Care der richtige Einstieg. Wenn kleine Änderungen liegen bleiben, passt Change. Der Status-Check ordnet das in 15 Minuten ein.